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讨论网站架构时，先看教育培训网站面向谁、提供什么信息，再决定应该调整哪些页面。课程对象、教学方式、师资和报名条件应准确呈现，涉及效果或资质的描述需要有依据。进入流量增长期后，可围绕优先级制定明确本轮范围，避免只按关键词数量安排工作。

评估效果时，结合排名趋势、展现、点击、目标页面、自然流量和业务转化；按稳定时间段比较，并标记站点改版和内容更新。也要关注页面是否带来合适的访问者，而不是只看总流量或单个词的短期位置。

把查询按问题、比较、品牌、产品和地域等意图分组；为每组选择最能满足需求的页面，标明主主题、相关问题及内链来源。 对专业服务机构网站来说，把机会分为必须修复、值得验证和暂缓观察三类，并说明每项工作的依据、负责人和预期观察信号。每项改动都应记录涉及页面、修改内容、审核人和观察时间，便于后续回看。

在内容规划期，将用户问题映射到页面主题，明确每篇内容的受众、独特信息、审核人和后续维护方式。围绕移动端SEO，建议把问题拆成页面、技术和业务三层：页面层核对主题与意图，技术层确认访问和呈现，业务层检查承接是否顺畅。